10月27日下午，钱兴院长、任远副院长和院办、人事处负责人对招生就业处工作进行调研。

 

       招生就业处钱自杰副处长首先向院领导汇报了招生、就业和校企合作工作情况及存在的困难，并对职业生涯设计和制度建设谈了今后的思考。武汉副处长对招就处的制度建设、服务系部开展情况及就业教育、校企合作思路作了发言，招就处其他同志也分别作了补充发言。

 

       钱院长在认真听取了汇报后，充分肯定了招就处成立以来在招生、就业等方面取得的成绩，并要求认真做好招生总结，召开研讨会，为明年的招生做好准备。

 

       钱院长强调，全院人员都必须认识到招生就业工作是学院的生命线，是学院实现科学发展的根本保障；招生就业处要明确工作目标、任务，要有新思路，创出新特色，力争继续保持省就业先进单位的称号；校企合作是招生就业处的核心工作，要进一步扩大合作面，加快提升合作水平，不断促进校企融合，要会同教学、科研部门和各院系切实筹备开好首届校企联盟大会。

 

       为做好相关工作，他要求：一是要充分发挥三个方面人员力量和作用――即系部、全院师生和广大校友；招就处工作重心要下移，人员分工对口指导、服务系部；完善招生就业工作的考核办法；聘请有经验、能实干的教师、校友作为招生就业工作的骨干力量；尝试成立家长委员会等形式，发掘学生资源。要拓宽就业渠道，重点面向中小型企业开展服务与沟通工作。二是加大招生宣传工作力度，明年招生相关工作要提早运筹和实施，采取措施切实提高新生报到率，对招生专业和人数进行研究，对单招工作进行重点考虑。三是加强招就处自身制度建设和文化建设，加强调研学习，将企业文化融入学院文化建设当中。

 

       钱自杰副处长代表招就处表示要加快贯彻钱院长的指示，完善规章制度和管理方式，加紧筹备学院招生总结大会和校企联盟成立大会，全面深入推进学院招生、就业、校企合作等各项工作。