4月8日，艺术设计学院组织全员集中学习宣传教学质量管理制度，宣传贯彻学校教学质量提升工程的制度、总体部署，构建我院更为规范科学的内部治理与评价体系。党总支书记武汉、副书记孙晔珵参加会议，副院长陈曦主持会议并解读文件。

陈曦系统阐述了我院新修订《教师教学质量考核实施细则》的背景导向、框架体系、核心指标及实施流程等。他强调，新的《细则》旨在构建一套覆盖教学全过程、标准统一、导向清晰的评价体系，其核心是建立了“事实为基、贡献为要”的绩效积分模型，将课时、规范、教研等客观事实与标志性成果、团队协作等关键贡献相结合，夯实评价基础。同时，引入“分数换算与等级分布控制”机制，通过对原始得分进行科学换算与区间映射，实现对各绩效等级的合理调控，保障考核结果的可比性与稳定性，清晰传递绩效导向。他还对征求教职工意见作了安排。

武汉在总结讲话中指出，教学质量是学院发展的生命线，科学的考核体系是提升人才培养质量、激发教师队伍活力的关键制度保障。本次修订是学院落实立德树人根本任务、深化教育教学改革的重要举措。他要求全体教师深刻领会“以规则明晰预期、以评价驱动发展”的体系核心，将个人成长融入学院发展大局，共同维护制度权威，以此次改革为契机，合力推动学院教学与人才培养质量迈上新台阶。

此次专题学习会有效宣讲了政策，凝聚了共识，为《细则》的顺利实施奠定了思想基础，标志着学院在依托制度与考评创新驱动教学质量持续提升方面取得了实质性进展。

（文：束立茹，审核：陈曦、武汉）