责，职责也；任，任务也。责任，字面上的解释是一个人在职责内从事本职工作赋予的任务。显然，这是对责任一词狭义的理解。
古有大禹氏治水，三过家门而不入；今有钱学森归国，威逼利诱不忘本。从广义层面来看，这是那些英雄、领导者为责任树立的的榜样。领导的工作职责重大，任务可能多到占用个人的亲情时间或者舍弃个人荣辱一心为公的程度。那么普通的机关工作人员该怎样理解和实践责任观呢？
任何人，无论他是在为企业工作，为自己创造更多的效益；还是端着为国家事业工作的铁饭碗，努力实现自己的抱负；他们都必须明白一个道理：任何人都受雇于他的组织，任何人都有义务为做好本职工作投入一颗责任心。如同一台运转良好的大型机械那样，它的核心部件或许价值连城，大多数零部件却仅仅小到一颗螺钉。如果那些重要的部件不能正常运转，这台机械仅仅会陷入停滞；如果一颗螺钉没有铆紧，这台表面上正常的机械会带来灾难。今年六月底深圳“太空迷航”游乐项目重大伤亡责任事故的产生就是因为一颗螺钉的松脱被缺乏责任心的各级检验人员疏忽了。可见，“责任重于泰山”不仅仅是一句口号，而是一桩桩血的教训换来的。
现在我们看到，领导需要舍小家保大家、克己奉公的责任，基层工作者需要警钟长鸣、爱岗敬业的责任。但现实中，衡量彼此责任孰轻孰重的天平往往使用着“官本位、利至上”的砝码。我挑我的担子，你做你的活计；你看看我我看看你，都不愿跳起来摘桃子。于是，我们常常看到一位“家长式”的领导，指挥着一群“算盘式”的下属；领导殚精竭虑精疲力竭，下属口是心非怨声载道。这样的组织，乍一看，从领导下到每个组员都做好了自己的本职工作，各项任务往往也能正常完成，不负责任一词用在他们身上实在冤枉。可这种组织往往潜伏着各种危机，如人际关系紧张，缺乏创造力、执行力和开拓精神等。道理其实很简单，一个工作作风积极、效率一流的组织，不是仅靠“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”这种狭隘的只对自己负责的态度为基础来堆砌的，而是像“人人为我，我为人人”、“众人拾柴火焰高”这种以工作大局为重、以组织利益为重的整体责任感为链条串联起来的。
如何建设这种责任紧密且目标一致的工作作风呢？其实很简单，就是鼓励大家工作时除了对自己负责、对自己从事的岗位负责外，还要对他人负责，对有联系的部门负责，直至对整个学院负责。
首先，对自己负责是对自己的工作岗位负责的基础。一个对自己都不负责任的人必然是个不辨是非、漠视法纪、没有立场原则和荣辱意识的人，何谈在工作中对岗位负责？所以，对因为自己不负责任而犯下错误或者造成事故的，不在个人作风建设的范畴，而应当根据法纪严肃处理。鼓励对自己负责，是帮助大家树立正确的人生观和工作态度。肯负责任的人往往是位吃苦耐劳、说话掷地有声的实干家，人们因为钦佩他们的勇气、胆识、人品和能力而团结在他们周围，成为一股无坚不摧无往不利的进步的力量。而一个充满各自为政、相互推诿、不负责任形象的集体，在让这个集体成为一盘散沙的同时，也影响到个人今后的发展前景。
其次，全体工作人员都要对自己的工作岗位负责。就像上紧了发条的闹钟一样，哪个环节哪个岗位出了问题都是不能接受的。每个岗位有每个岗位的特点，工作有难有易，有繁杂有清闲。如果单凭职级和薪酬来划分每个岗位的责任大小，人人争做简单而有权力的工作，那些平时勤勤恳恳、埋头苦干、默默奉献的人士还有何动力可言？“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”，更大的权力意味着更多的责任、辛劳与挑战，在此之前，一个要求上进的人必须严格要求自己，从基层做起，从最艰难复杂的岗位做起，勇于承担责任。不叫苦、不怕累、勤钻研，一点一滴积累经验教训，在保质保量完成本职工作的同时完成自身的蜕变，靠实力赢得鲜花和掌声。
同时，仅对自己、对本职工作负责任还远远不够，一个先进的集体还应当鼓励下属对他人和一切有业务联系的部门负责。对他人负责，亦是对自己负责。对自己负责，对他人不负责，如同过河拆桥、背水一战，站在群众的对立面，本职工作做的再好也得不到别人的赞美和帮助。很多人见利忘义，对自己有利的事做的天衣无缝，需要冒风险担责任的工作乾坤挪移到他人身上，甚至冷眼旁观、坐山观虎斗，唯恐天下不乱，试图坐收渔人之利。正所谓“己所不欲，勿施于人”、“聪明反被聪明误”，对他人不负责任的人是机关作风的破坏者，纵使工作业绩多么优秀，也瑕必掩瑜。
“得道者多助，失道者寡助”。鼓励对有联系的部门负责也是这个道理。每个部门分管的工作迥异，但有一点是肯定的，那就是只有部门间紧密配合团结协作，坚持原则拧成一股合力，整个集体才会井然有条，运转正常。集体利益需要这个“道”，公理正道的道，职业道德的道。部门如同个人一样，权力有强有弱，人才有多有少。但该部门人员如果行事秉承公道，以对学院负责对集体利益负责的态度对有联系的其他部门负责，这个部门必瑕不掩瑜，反之亦然。
最后，应当以对学院教育事业负责任的态度来规范自己的工作。对自己负责容易，对他人、对其他部门负责难。因为种种利益的纠葛，坚持深化改革必然会遇到重重阻力。退缩不前独善其身或许能保城池不失而偏安一隅，坚持真理维护大局才能真正实现人生的抱负与意义。人们往往只担心“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”，却忘了成功者“蹈之而弗悔，遂志而成名”的道理。因此，对集体负责不是挂在口头上的说辞，而是所有人必须身体力行，自省自律的工作准绳。
工作要讲究方法，对责任的理解也一样。责任，大多数情况下是本职内的任务，除事关学院利益或公理正义、有必要超越职权范围对集体负责外，一般以对与工作有关的其他个人或部门付有限的责任为宜，更多的监督他们自己对自己负责，以免干扰各自正常的工作秩序。当然，虚心学习同事或其它部门的工作流程和知识特长，有助于提高自身的业务能力和工作衔接水平。这样对做到相互负责，最终向集体负责是大有帮助的。
责任是一件小事，小到主动帮忙碌的同事接一个电话；
责任是一种态度，促使你自愿放弃休息，坚持工作；
责任是一份荣耀，让你淡泊名利，为事业奉献大好青春；
责任是一颗心脏，有她在，纵然荆棘满路，我自无怨无悔。
