关于预发上半年考核奖的说明

经院长办公会议研究决定：

由于本学期未进行全员考核，学院决定今年上半年实行考核奖预发，预发方案如下：

1.预发金额：本学期考核奖按5个月（3-7月）核算，发放额度按学期考核奖核算金额的50%预发。

2.发放时间：本次考核奖通过两次发放到位，发放时间为7月和8月（以便减少个人所得税支出）。

3.特聘人员考核奖按合同执行。

4.弘业人员奖金按1000元预发。

5.对受处分人员不实行考核奖预发。

6.退休人员不涉及考核，按2009年发放标准预发。

本次考核奖为预发，其余部分留待年度考核后再行发放。