1.负责教师培养与职业发展工作，设计分层培养体系，组织国家级、省级教师培训，教学能力培训，企业实践锻炼，新教师培训，教师研修等工作；

2.负责教师专业发展活动实施，开展教学沙龙、工作坊、教学公开课、示范课等活动；

3.负责教师数字档案建设与管理，整合教学评价、培训记录、职称评定、教科研成果等全周期成长数据，生成教师专业发展报告；

4.负责学校内部质量保证体系的构建及监测工作，组织推动教学质量评估与改进；

5.负责教学各环节的质量检查与管理、教学督导工作，组织开展教学质量测评、教师教育教学能力测试等工作；

6.负责牵头教学事故责任的调查与认定工作；

7.负责编制学校年度质量报告；

8.负责本部门思想政治工作、党风廉政建设、队伍建设、资产管理、档案管理、安全保密、网站建设等工作；

9.完成上级部门和学校领导交办的其他工作。