为持续完善学院管理制度体系，规范教职工绩效考核工作，6月11日，商学院组织召开第二届教职工代表大会第六次会议。会议由学院党总支书记张炎主持，教代会全体正式代表及列席人员参加会议。
会议伊始，张炎书记阐述了本次教职工代表大会的召开目的与重要意义。她表示，教职工代表大会是学院实行民主管理与民主监督的重要平台，绩效考核制度则是优化师资队伍建设、完善内部管理机制、激发办学活力的关键举措，不仅涉及每位教职工的切身权益，更关乎学院的长远稳定发展。她希望全体代表们认真听取报告、深入参与研讨，并积极提出建设性意见。
随后，王国才副院长对《2026年商学院专任教师绩效考核办法》《2026年商学院管理人员绩效考核办法》《2026年商学院辅导员岗位绩效实施细则》《2026年商学院专业绩效考核细则》《2026年商学院教师教学超工作量、教辅工作量计算办法》等6项考核文件进行了系统解读。他结合学院在教学、科研、学生管理及社会服务等方面的实际工作，逐项详细说明了考核核心指标、评分细则、考核范围、结果应用及实施时间等关键内容。同时，针对教职工在日常工作中关注的重点与疑点问题，他作出了具体说明，强调绩效考核遵循公平、公正、公开的原则，以岗位实绩为基础，兼顾责任与奉献，旨在通过全方位、规范化的评价体系，科学推动工作质量与效率的提升。
在分组讨论环节，各小组代表围绕《商学院绩效考核管理办法》进行了专题研讨。代表们结合岗位实际，认真研读文件内容，广泛征集意见建议，以确保考核制度更贴合工作实际、更具可操作性，从而为后续制度的有效实施奠定坚实基础。
此次教职工代表大会的顺利召开，进一步巩固了学院民主管理的基础，凝聚了全院教职工的思想共识，有效促进了学院考核管理制度向规范化、精细化的方向落实。下一步，商学院将严格执行绩效考核管理办法，常态化推进制度实施，以完善的管理制度赋能教学科研、人才培养、社会服务等核心工作，汇聚全院奋进力量，持续推动学院办学水平与综合竞争力的稳步提升。（文：陈伟伟；复审：鞠恒学；终审：张炎）
